2015年大学生暑期“三下乡”社会实践

“起航逐梦”团队赴北京吉威时代软件股份有限公司走访调研

（通讯员：应曾忻、李家敏）2015年7月15日，“起航逐梦”团队继续围绕“关注就业·传播职场正能量”的主题开展企业走访活动，团队此站前往“北京吉威时代软件股份有限公司”走访调研，主要就大学生就业状况和企业人才需求进行分享交流。

上篇：认识企业

上午9点整，我们准时来到预约地点——北京市石景山路22号万商大厦13层，北京吉威时代软件有限公司的办公区。北京吉威时代软件有限公司人力资源部、校园招聘主管尹宗平先生先带我们到万商大厦16层的会议室，和我们简单的交流后，给我们每个人发了一套公司简介以及主要产品介绍的宣传册，让我们通过宣传册进一步了解公司的基本状况、业务范围以及人才需求。

通过阅读宣传册，我们了解到了吉威系统产品已经深入了很多领域：有无人机领域的无人机数据处理系统，有地理信息领域的一体化测图系统，电子地图生产系统，基础地理信息数据库系统，也有与生产相关的生产管理系统，还有质量检查软件等产品。

因为很多地方跟地理相关，我们学校的学生在就业上还是有很大的优势，将信息与地理结合，也是我们团队大部分成员所在的信息工程学院学生具备的一个优势。

在简单的了解和交流后，吉威时代人力资源部、校园招聘主管尹宗平先生带我们正式进入今天的走访调研环节。他通过PPT向我们总体介绍了公司的发展历史、组织架构、主营业务、经营状况、发展趋势、人才结构、用人需求等基本情况。

通过尹主管的介绍，我们了解到吉威时代出身于测绘地理信息行业，对空间数据有着深刻的理解，对专业技术有着独到的把握。吉威时代是中国领先的地球空间信息技术提供商，长期致力于多源遥感影像集成处理和地理信息综合应用服务的技术研究，具有软件开发、系统集成、数据加工和信息服务的综合业务能力。目前公司发展迅速，公司职工总计达500多人，今年招实习生达100多人。

尹主管向我们讲解完毕后，为了让我们进一步了解公司的业务范畴、人才需求、社会效益，特地为我们播放了公司的内部宣传片。通过观看宣传片，我们进一步了解到吉威科技作为中国领先的地球空间信息技术提供商，公司提供影像获取与处理、数据采集与加工，生产管理、数据管理、公共服务、专业应用、系统集成全流程的技术解决方案。经过长期的技术积累和行业拓展，逐步发展为测绘地理信息领军企业以及国家信息化建设骨干企业。业务涉及测绘、城市、国土、水利、环境、减灾等诸多行业领域。同时，作为核心企业或总集单位参加了信息化测绘、天地图、智慧城市、国家自然资源和地理空间基础信息库、第二次全国土地调查、第一次全国水利普查、第一次全国地理国情普查、国家环境十年生态调查等重大国家信息化工程建设。

中篇：主管访谈

在充分地了解了吉威时代软件股份有限公司后，步入了此次企业走访的关键——主管访谈。除了一直和我们保持亲密交流的尹主管外，此次交谈还特地请来了系统技术研发中心的王金玉主管和万大光主管以及软件技术研发中心的韩志林主管。在尹主管的提议下，我们依次进行了自我介绍，通过介绍我们发现这三大技术主管都是地大的学长呢！他们也让我们不要称呼他们主管，叫师兄就好，于是我们交流的气氛顿时变得活跃了起来，就像和学长聊天一样。大家相互熟悉后，尹主管提议让三位师兄代表吉威时代将准备好的小礼品送给我们，表达对我们走访的支持与欢迎，同时让我们进一步体会吉威的企业文化，融入吉威氛围。

在通过前面一系列的活动后，我们被吉威时代的热情与氛围彻底地感染了，于是在接下来来的一段时间里我们进行了十分自由深入的交谈。由于我们此行来的大多是软件工程专业的学生，所以主要讨论是围绕着技术与就业进行的。他们先各自向我们介绍了自己部门所从事的工作，之后我们根据自己存在的疑虑交流了这样几个问题：

小航：马上步入大三，我们如何在读研与就业之间做出合适的取舍？

师兄：读研和就业是两个主要的方向，各有好处，主要还要看自己的兴趣。读研可以让一个人理论修养更加深入，在读研期间能够静下心来钻研，不断地提高理论修养，将来就业的起点可能高一点；就业可以让一个人更快的接触项目，进行实战操作，将理论付诸实践，让一个人的技能变得更成熟。这两者并没有什么优劣之分，主要还是看自己的兴趣。作为企业最看重的是一个人的综合能力，对企业做出的贡献，对学历并没有特别的要求。所以作为在校生应该根据自己的实际情况，做出合适的选择，不要飘忽不定，在两者选择上过于纠结消耗精力就可以了。

小航：目前我们学了很多的编程语言，例如C、C++、Java、C#、Python等等，但是没有什么特别精通的，大三该如何选择以便于深入学习呢？

师兄：编程语言各有各的优势，学习的多是好事，但也要有精通的才可以。将来做软件这一行主要分两类 ，一种是和技术打交道，另一种是和人打交道。和技术打交道的，偏向于底层研发，可以深入学习C、C++。而Java、C#比较偏向于应用层，注重交互性和用户体验，偏向于和人打交道。所以可以根据自身的兴趣特点，瞄准方向来发展自己。

小航：现在学校教学都是理论性的，教的很多东西将来在企业未必适用，我们改以怎样的态度对待学校的教学？

师兄：大学教育的是通识教育，教学主要以基础教育为主。作为学生，还是要以理论学习为主，通过基础学科的教育提高自己的理论修养。理论基础学的是否扎实，可以反映一个人很多层面的东西。比如，一个人的品性是否良好，态度是否认真，做事是否专注以及是否有责任心等。所以，在校学生还是要以学习为主，做好自己的本职工作-----学习，毕竟大学生的核心工作是学习。

小航：我们大三暑假就要进入企业实习，对于毫无社会经验的我们如何面对企业的招聘考核呢？

师兄：作为一家技术研发型公司，我们校园人才招聘时主要考核以下几个方面。首先是看这个人的综合素质怎么样。在考察一个人综合素质时主要看这个人的性格如何，做事的态度如何，也就是个人品质的考核以及沟通交流能力，为人处世方面等。其次是看这个人的学习能力怎么样。学习能力主要体现在他解决问题的方式方法，以及处理业务的潜力等。学习能力的影响因素主要在于他的理论基础以及思维能力。最后还要看他对企业文化的态度。考察他对企业的价值理念理解，因为企业都希望招进来认同企业价值理念的员工，这样才能与企业的发展保持一致。

当然，我们还交流了很多大学生就业的问题，在此就不再赘述了。

最后，尹主管对我们的访谈进行了总结。并再一次对我们来访表示欢迎，对三大主管忙中抽闲与我们交流表示感谢。在他的提议下，我们与三大技术主管以及尹主管在公司前台进行了合影留念。

下篇：参观调研

通过长时间的访谈交流后，我们不仅对吉威时代有了相当深入的了解，也对企业的人才需求，大学生就业有了更深入的了解。接下来再尹主管的带领下，我们将一起参观吉威时代总公司。吉威时代的办公区域是规范的工作室，每人一个工作间，基本配置齐全，办公环境舒适，可以看出吉威时代是典型的创新型公司。吉威时代办公区的每隔小区都设立了简单的讨论区，并有投影仪、会议桌、记事板等设备。这样设计主要是便于小组进行讨论，解决问题，提高工作的效率。

最后，在尹主管的安排下，我们还参观了吉威时代的生活区，并体验了吉威时代的主要合作食堂。尹主管还邀请我们在食堂吃饭，体验了吉威时代的食堂里美味的佳肴，还感受到了舒适的环境。

本次北京企业走访调研在吉威时代的热情接待下结束了，通过此次走访调研我们学习到了很多在学校里了解不到的东西，对企业的人才需求，大学生的就业现状有了更深刻的理解。在此特别感谢各大企业的热情接待和精彩分享。在后期，我们将继续整理走访调研所得，去粗取精，然后分享出来，供在校大学生参考。感谢大家对“起航逐梦”社会实践团对的关注与支持!

“三下三峡”团队近距离观察库区漂浮垃圾

今天队员们早早起床，洗漱完毕后，我们边吃早餐边讨论了一下今天的具体行程安排、各成员的任务以及注意事项，为开展今天的工作做好准备。八点左右，我们从住处乘车出发，前往我们的目的地-木鱼岛。经过一个半小时的舟车劳顿，我们终于顺利抵达茅坪港附近的木鱼岛，此时气温已经渐渐升高，可是丝毫也挡不住队员们对于实地考察库区垃圾的热情。而且我们乘坐的车上的司机知道我们此行的目的后，对我们的行动表达支持并表示大学生是祖国的未来，多做一些对国家和社会有意义的事情非常重要。

当到达木鱼岛之后，我们迅速开展调查实践工作，大家分头行动。第一组人下到库区的边缘，发现一些区域的水面上漂浮着一团团的垃圾，其中主要是一些生活垃圾，包括各种泡沫，塑料袋和饮料瓶等。第二组人在大坝上的道路旁边发放问卷，调查当地居民对于库区垃圾的态度以及看法。第三组人和在大坝上的施工的工人和环卫工人进行交谈，了解一些实际情况。今天的天气虽然炎热，队员们却依然坚持为了一个共同的目标而认真完成既定的任务。

完成木鱼岛的任务后，我们简单吃了午饭，团队成员稍作休整之后，又乘车前往三峡大坝闸口处，准备考察清漂船打捞垃圾的情况。通过当地熟人的介绍，我们向清漂船工作人员表明来意，工作人员十分支持我们的工作，并同意两个同学在船上感受一下实际工作情况，由于考虑到安全问题，我们只在船上进行了短时间的观察。其他成员则对几个清漂工作人员进行采访，了解库区垃圾形成的相关信息。

下午三点，在完成今日的主要工作之后，我们回到了住所，虽然经历了一天的奔波，队员们还是先对今日调查的相关成果及相关资料进行了整理汇集和对下一步工作的具体安排进行讨论，之后队员们进入了今天的休息。

审稿：朱丹 编辑：龚志铭 张巍烨 何晓昕 本期6版

信箱： astcugsjb@163.com 地址：第四纪传媒新媒体中心